题目内容：
请设计一份工资奖金调整方案。参考答案：
答案解析：
简答题：请设计一份工资奖金调整方案。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
员工满意度调查的步骤包括：1、确定调查方法；2、确定调查项目；3、调查结果分析；4、确定调查组织；5、确定调查对象。排序
员工满意度调查的步骤包括：1、确定调查方法；2、确定调查项目；3、调查结果分析；4、确定调查组织；5、确定调查对象。排序正确的是（ ）。 A．51243 B．
通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（ ）。
通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（ ）。A．负向激励 B．正向激励 C．人事调整激励 D．预防性激励
（ ）郊度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。
（ ）郊度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。 A．同侧效度 B．内容效度 C．预测效度 D．准确效度
《城市排水工程规划规范》中明确规定，城市排水工程规划的主要内容应包括 （ ）
《城市排水工程规划规范》中明确规定，城市排水工程规划的主要内容应包括 （ ）A．划定城市排水范围、预测城市排水量 B．原则确定处理后污水污泥出路和处理程度 C．
心理测试包括（ ）类型。
心理测试包括（ ）类型。 A．人格测试 B．兴趣测试 C．能力测试 D．气质测试 E．血型测试