题目内容：
根据劳动合同法律制度的规定，一般而言，用人单位与劳动者约定了服务期，只有劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时，用人单位才可以要求劳动者支付违约金。不过，为了防止可能出现的规避赔偿责任，如果劳动者出现一定情形，而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求劳动者支付违约金。下列各项中属于该情形的有（ ）。
A．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 B．劳动者以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C．劳动者严重违反用人单位的规章制度的
D．劳动者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
参考答案：
答案解析：