单选题:对于交易所无形席位说法正确的是( )。 题目分类:证券交易(旧版) 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对于交易所无形席位说法正确的是( )。 A.虽然不在场内,但其报盘属场内报盘 B.交易速度要慢于有形席位报盘 C.不易成交 D.属于场外报盘 参考答案: 答案解析:
《卓越绩效评价准则》中,评价结果的要点有绩效指标的重要程度、( )和与适宜的竞争对手的对比。 《卓越绩效评价准则》中,评价结果的要点有绩效指标的重要程度、( )和与适宜的竞争对手的对比。 A.战略的实施情况 B.当前水平 C.改进的速度和广度 D.市场 分类:证券交易(旧版) 题型:单选题 查看答案
《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示,“领导”决定和掌控着组织( )。 《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示,“领导”决定和掌控着组织( )。A.组织的经营绩效 B.企业的战略规划 C.前进的方向 D.业绩完成情况 分类:证券交易(旧版) 题型:单选题 查看答案
根据((IS010015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段是( )。识别培训需求 设计和策划培训 提供 根据((IS010015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段是( )。识别培训需求 设计和策划培训 提供培训 评价培训结果 继续教育 分类:证券交易(旧版) 题型:单选题 查看答案
方针目标管理的评价内容主要包括( )。 对方针及其执行情况的评价 对目标(包括目标值)及其实现情况的评价 对措施及其实 方针目标管理的评价内容主要包括( )。 对方针及其执行情况的评价 对目标(包括目标值)及其实现情况的评价 对措施及其实施情况的评价 对问题点的评价 对 分类:证券交易(旧版) 题型:单选题 查看答案
有效的管理幅度的大小受( )因素的影响。 有效的管理幅度的大小受( )因素的影响。 A.管理者本身的素质 B.被管理者的工作能力 C.管理者工作的内容 D.被管理者工作的内容 E.工作环境与工作条件 分类:证券交易(旧版) 题型:单选题 查看答案