单选题:2015年2月15日杨某因用人单位裁员而被解除劳动合同。杨某在公司工作15年,杨某月工资1200元,当地的最低工资标准是 题目分类:初级经济法基础 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 2015年2月15日杨某因用人单位裁员而被解除劳动合同。杨某在公司工作15年,杨某月工资1200元,当地的最低工资标准是1500元,则单位需要支付经济补偿金是( )元。 A.9750 B.14400 C.18000 D.22500 参考答案: 答案解析:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济 分类:初级经济法基础 题型:单选题 查看答案
张某是某超市的员工,其到超市工作已经8个月,期间多次提出要与超市签订劳动合同,但超市一直未予回应。根据《劳动合同法》的规 张某是某超市的员工,其到超市工作已经8个月,期间多次提出要与超市签订劳动合同,但超市一直未予回应。根据《劳动合同法》的规定,超市应从张某工作的次月起,每月支付张 分类:初级经济法基础 题型:单选题 查看答案
当事人对( )的具体行政行为不服的,只能向上一级主管部门申请行政复议。 当事人对( )的具体行政行为不服的,只能向上一级主管部门申请行政复议。A.海关 B.金融机关 C.外汇管理机关 D.国家安全机关 分类:初级经济法基础 题型:单选题 查看答案