单选题:2015年2月15日杨某因用人单位裁员而被解除劳动合同。杨某在公司工作15年,杨某月工资1200元,当地的最低工资标准是

  • 题目分类:初级经济法基础
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
2015年2月15日杨某因用人单位裁员而被解除劳动合同。杨某在公司工作15年,杨某月工资1200元,当地的最低工资标准是1500元,则单位需要支付经济补偿金是(  )元。 A.9750
B.14400
C.18000
D.22500

参考答案:
答案解析:

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济

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张某是某超市的员工,其到超市工作已经8个月,期间多次提出要与超市签订劳动合同,但超市一直未予回应。根据《劳动合同法》的规

张某是某超市的员工,其到超市工作已经8个月,期间多次提出要与超市签订劳动合同,但超市一直未予回应。根据《劳动合同法》的规定,超市应从张某工作的次月起,每月支付张

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专利权既可以作为法律关系的内容,也可以作为法律关系的客体。(  )

专利权既可以作为法律关系的内容,也可以作为法律关系的客体。(  )

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下列各项中,可以成为法律关系主体的有(、)。

下列各项中,可以成为法律关系主体的有(、)。A.国有企业 B.集体企业 C.合伙企业 D.个人独资企业

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当事人对(  )的具体行政行为不服的,只能向上一级主管部门申请行政复议。

当事人对(  )的具体行政行为不服的,只能向上一级主管部门申请行政复议。A.海关 B.金融机关 C.外汇管理机关 D.国家安全机关

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