单选题：以下关于敏感性训练的说法错误的是（　　）。

题目内容：

以下关于敏感性训练的说法错误的是（　　）。 A．要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论
B．目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力
C．常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式
D．适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练

参考答案：

答案解析：

在周工作时间标准为40小时的情况下，采用四班三运转的轮休制，每个月应安排（　　）。

在周工作时间标准为40小时的情况下，采用四班三运转的轮休制，每个月应安排（　　）。 A．1个公休日 B．2个公休日 C．3个公休日 D．4个公休日

分类：理论知识题型：单选题

组织公正与报酬分配的原则不包括（　　）A．法律公平 B．分配公平 C．互动公平 D．程序公平

分类：理论知识题型：单选题

甲与乙公司签订劳动合同，其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定（　　）。A．约定劳动合同期限为1年，试用期为3个月 B．约定工资为5000元/月，试用期工资为约

分类：理论知识题型：单选题

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十年树木，百年树人，人才的成长不可能_______，早一天播种就早一天收获，先一步布局就先一步赢得主动。优先开发人才资源，优先调整人才结构，优先保证人才投入，优

分类：理论知识题型：单选题