选择题:李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。A:5天 B:10天 C:15天 D:30天 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。 A:5天 B:10天 C:15天 D:30天 参考答案: 答案解析:
患儿,10个月,母乳喂养近1个月面色渐苍白,不愿活动,食欲差,查体发现肝脏增大,于右肋下可触及3cm,心率124次/分钟,节律不整,心音尚有力。其肝大的原... 患儿,10个月,母乳喂养近1个月面色渐苍白,不愿活动,食欲差,查体发现肝脏增大,于右肋下可触及3cm,心率124次/分钟,节律不整,心音尚有力。其肝大的原... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
叶酸缺乏性巨幼细胞贫血的主要诊断依据是A 皮肤色黄、虚胖 B 典型血象改变 C 血清叶酸含量降低 D 骨髓中出现巨幼红细胞 E 毛发稀疏发黄 叶酸缺乏性巨幼细胞贫血的主要诊断依据是A 皮肤色黄、虚胖 B 典型血象改变 C 血清叶酸含量降低 D 骨髓中出现巨幼红细胞 E 毛发稀疏发黄 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
维生素B12缺乏性巨幼细胞性贫血确诊重要依据是A 明显的精神、神经症状 B 典型血象改变 C 血清叶酸含量降低 D 血清维生素B12含量降低 E 典型的骨髓象改 维生素B12缺乏性巨幼细胞性贫血确诊重要依据是A 明显的精神、神经症状 B 典型血象改变 C 血清叶酸含量降低 D 血清维生素B12含量降低 E 典型的骨髓象改 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列哪一项不是营养性巨幼细胞性贫血的病因A 长期羊奶喂养 B 长期服用抗癫痫药 C 慢性腹泻 D 长期服用维生素 E 肝脏疾病 下列哪一项不是营养性巨幼细胞性贫血的病因A 长期羊奶喂养 B 长期服用抗癫痫药 C 慢性腹泻 D 长期服用维生素 E 肝脏疾病 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的()。A:1% B:1.5% C:2% D:2.5% 《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的()。A:1% B:1.5% C:2% D:2.5% 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案