单选题：关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是（　）。

题目内容：

关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是（　）。 A．劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
B．劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
C．特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
D．现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质

参考答案：

答案解析：

根据以下材料，回答题。某公司足一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发

根据以下材料，回答题。某公司足一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调

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关于个人奖励计划的说法，正确的是（　）。A．个人奖励计划较易操作，易于沟通 B．个人奖励计划降低了监督成本 C．拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D．个人奖

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由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（　）。A．德尔菲法 B．时间序列法 C．比率分析法 D．回归分析法

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