单选题:把长江分为上游、中游、下游的两个城市是( )。 题目分类:行政能力 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 把长江分为上游、中游、下游的两个城市是( )。 A. 重庆、湖口 B. 宜昌、湖口 C. 宜昌、九江 D. 重庆、九江 参考答案: 答案解析:
角色模糊是指个人所体验到的工作角色定位的不确定性,包括工作职责的不确定、工作目标的不确定等,因此常造成工作流程上的混乱和 角色模糊是指个人所体验到的工作角色定位的不确定性,包括工作职责的不确定、工作目标的不确定等,因此常造成工作流程上的混乱和工作效率的低下。 根据上述定义,下列属 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
质权,指为了担保债权的履行,债务人或第三人将其动产或权利移交债权人占有,当债务人不履行债务时,债权人有就其占有的财产优先 质权,指为了担保债权的履行,债务人或第三人将其动产或权利移交债权人占有,当债务人不履行债务时,债权人有就其占有的财产优先受偿的权利。 根据以上定义,下面哪项属 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
以下有关加工贸易单耗、净耗、工艺损耗以及损耗率的含义表述正确的是( )。 以下有关加工贸易单耗、净耗、工艺损耗以及损耗率的含义表述正确的是( )。 A.单耗是指加工贸易企业在正常加工条件下加工单位成品所耗用的料件量,单耗包括净耗, 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
参加某部门招聘考试的共有120人,考试内容共有6道题。1至6道题分别有86人,88人,92人,76人,72人和70人答对 参加某部门招聘考试的共有120人,考试内容共有6道题。1至6道题分别有86人,88人,92人,76人,72人和70人答对,如果答对3道题或3道以上的人员能通过考 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
人事经理刘彦试图通过改变工作方式和扩大工作范围来提高工人的兴趣,这种方式属于双因素理论中的( )。 人事经理刘彦试图通过改变工作方式和扩大工作范围来提高工人的兴趣,这种方式属于双因素理论中的( )。A.保健因素 B.激励因素 C.兴趣因素 D.工作因 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案