多选题:为了做到人尽其才。人事相宜。进行定员时应做(  )方面的分析。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
为了做到人尽其才。人事相宜。进行定员时应做(  )方面的分析。 A.考勤制度
B.用人制度
C.定员标准
D.工作岗位
E.劳动者基本状况

参考答案:
答案解析:

工作说明书的内容包括(  )。

工作说明书的内容包括(  )。A.监督与岗位关系 B.性别要求 C.劳动条件和环境 D.绩效考评 E.身体条件资历

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岗位规范中,定员定额标准的内容包括(  )。

岗位规范中,定员定额标准的内容包括(  )。A.编制定员标准 B.产量定额标准 C.时间定额标准 D.编制定额标准 E.各类岗位人员标准

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已知某国内商业银行按照五级分类法对贷款资产进行分类,从正常类贷款到损失类贷款,对应的非预期损失分别为2亿,4亿,5亿,3亿,1亿,如果各类贷款对应的边际非预期损

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工伤职工治疗非工伤引发的疾病,(  )享受工伤医疗待遇。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,(  )享受工伤医疗待遇。A.不 B.酌情 C.全部 D.部分

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以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的 是(  )。

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的 是(  )。 A.集体协商是平等协商的准备阶段 B.平等协商属于职工民主参与管理的形式 C

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