单选题：企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（　　）。

题目内容：

企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（　　）。 A．岗位分析与评价
B．岗位调查与分类
C．绩效考评的实施
D．薪酬的市场调查

参考答案：

答案解析：

你有个朋友生病在家，你带礼物前去看望，偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你领导的，接下礼物并连连道谢。这时

你有个朋友生病在家，你带礼物前去看望，偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你领导的，接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害

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现代人力资源管理从（　　）看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。 A．管理内容上 B．管理形式上 C．管理策略上 D．管理方式上

分类：人力资源管理师题型：单选题

以下哪种方法是通过随机过程生成资产的价格，并用于计算VaR（　　）A．局部估值法 B．德尔塔—正态分布法 C．历史模拟法 D．蒙特卡罗模拟法

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比率分析涉及公司管理的各个方面，比率指标也特别多，大致可归为()。 A．变现能力分析 B．营运能力分析 C．盈利能力分析 D．现金流量分析

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