题目内容：
张某在绩效考核中的这种做法产生于（ ）
A．对比效应 B．首因效应
C．趋中效应
D．过宽效应
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：张某在绩效考核中的这种做法产生于（ ）
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．首因效应
C．趋中效应
D．过宽效应
B．首因效应
C．趋中效应
D．过宽效应
（ ）工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应让员工明确
（ ）工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应让员工明确 A．工作分析的理论 B．工作分析的目的 C．需要花费的金钱和人力 D．需要员工配合
为工作相关信息的收集、分析、整理以及结果的形成奠定基础的是（ ）
为工作相关信息的收集、分析、整理以及结果的形成奠定基础的是（ ） A．调查工作相关的背景信息 B．整理和分析工作相关信息 C．形成工作分析结果 D．运用工作分
对于厌学的儿童可以采取（ ）。
对于厌学的儿童可以采取（ ）。A．教育治疗 B．家庭治疗 C．社会治疗 D．观察法
背景材料：施工技术文件是工程建设的内业成果，是工程建设“过程控制”的记录，具有可追溯性。它能反映工程建设过程中施工质量控
背景材料：施工技术文件是工程建设的内业成果，是工程建设“过程控制”的记录，具有可追溯性。它能反映工程建设过程中施工质量控制的有效性。质量认证机构在对某施工企业
对一个玩具，儿童既可按颜色归类，也可按形状归类，还可按大小归类，说明这时儿童的认知水平已达到（ ）。
对一个玩具，儿童既可按颜色归类，也可按形状归类，还可按大小归类，说明这时儿童的认知水平已达到（ ）。A．感知运动阶段 B．前运算阶段 C．具体运算阶段 D．形式