选择题：（2010年真题）在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称

  • 题目分类：中级经济师
  • 题目类型：选择题
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题目内容：

（2010年真题）在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（ ）。

A.效率工资

B.晋升竞赛

C.内部劳动力市场

D.在职培训

参考答案：
答案解析：

（2019年真题）关于领导的说法，错误的是（ ）

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（2012年真题）组织设计是指对企业的组织结构及其（ ）所进行的设计。

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分类：中级经济师  题型：选择题
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（2013年真题）关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是（ ）领导的主要特点。

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（2011年真题）导致上大学的机会成本上升的因素是（ ）。

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（2014年真题）关于组织结构的说法，错误的是（ ）。

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