单选题：2007年4月1日，总承包人乙公司经发包人甲公司同意，将自己承包的部分建设工程分包给丙公司。因丙公司完成的工程质量出现问

题目内容：
2007年4月1日，总承包人乙公司经发包人甲公司同意，将自己承包的部分建设工程分包给丙公司。因丙公司完成的工程质量出现问题，给甲公司造成200万元的经济损失。根据合同法律制度的规定，下列选项中，正确的是（　　）。 A．由丙公司承担赔偿责任
B．由乙公司承担赔偿责任
C．首先由丙公司承担赔偿责任，不足部分由乙公司承担
D．由乙公司和丙公司承担连带赔偿责任

参考答案：
答案解析：

计算工资总额的方法不包括（　　）o

计算工资总额的方法不包括（　　）oA．盈亏平衡点法 B．工资总额占附加值比例 C．工资总额与销售额 D．工资总额占利润值比例

分类：民商与经济法律知识  题型：单选题
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在制定培训规划时。制定培训策略的目的在于（　　）。

在制定培训规划时。制定培训策略的目的在于（　　）。 A．根据工作要求规定培训类型 B．确定培训内容安排的前后顺序 C．翻译和提炼早期收集的信息 D．发现工作任务

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将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（　　）。

将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（　　）。 A．扩大业务法 B．充实业务法 C．工作连贯法 D．轮换工作法

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领导者失败的原因往往在于（　　）。

领导者失败的原因往往在于（　　）。 A．智力不足 B．能力不足 C．经验不足 D．人格特质不适合

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关于如何培养职业情感，正确的认识是（　　）。

关于如何培养职业情感，正确的认识是（　　）。 A．只有从事符合个人兴趣的工作，才能激发职业情感 B．向英雄模范人物学习，有助于培养职业情感 C．以小“善”去小“

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