多选:卷烟品牌在成长期的特点有()A.逐渐被消费者接受和喜爱B.企业转入成批量生产C.销售量迅速增长D.经营利润不一定提升 题目分类:烟草营销师考试 题目类型:多选 查看权限:VIP 题目内容: 卷烟品牌在成长期的特点有()A.逐渐被消费者接受和喜爱B.企业转入成批量生产C.销售量迅速增长D.经营利润不一定提升 参考答案:
模拟训练法的缺点不包括( )。A:模拟情景准备时间长 B:对学员要求较高 C:模拟情景质量要求高 D:对组织者要求高 模拟训练法的缺点不包括( )。A:模拟情景准备时间长 B:对学员要求较高 C:模拟情景质量要求高 D:对组织者要求高 分类:烟草营销师考试 题型:多选 查看答案
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法,错误的是( )。A:后者重点是发现受训人员的优缺点 B:前者需要设计具有探索价值的题目 C:后者着眼于讨论中成员间的相互 以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法,错误的是( )。A:后者重点是发现受训人员的优缺点 B:前者需要设计具有探索价值的题目 C:后者着眼于讨论中成员间的相互 分类:烟草营销师考试 题型:多选 查看答案
在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门 在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门 分类:烟草营销师考试 题型:多选 查看答案
用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过( )。A:3年 B:5年 C:10年 D:15年 用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过( )。A:3年 B:5年 C:10年 D:15年 分类:烟草营销师考试 题型:多选 查看答案
以下关于零基定员法的表述,不正确的是( )。A:零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始 B:零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数 C:零基法是以某一类人员人 以下关于零基定员法的表述,不正确的是( )。A:零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始 B:零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数 C:零基法是以某一类人员人 分类:烟草营销师考试 题型:多选 查看答案