多选:在社会测量中,不可信且无效的测量应该是()A.这种情况在社会调查研究中是要绝对避免的B.这种测量的设计就是不成立的C.这种测量是缺乏信度的D

  • 题目分类:社会学
  • 题目类型:多选
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题目内容:
在社会测量中,不可信且无效的测量应该是()
A.这种情况在社会调查研究中是要绝对避免的
B.这种测量的设计就是不成立的
C.这种测量是缺乏信度的
D.这种测量是不可能有任何效用的
E.这种测量是社会调查研究所追求的境界
参考答案:

手机银行(短信版)业务所需卡片由()统一设计、购置,并纳入重要空白凭证管理。A.市联社B.省联社C.县联社D.科技部

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省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。A:预测效度 B:费用效度 C:内容效度 D:同侧效度

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2014年3月16日,甲公司以2000万元自市场回购本公司普通股股票,拟用于对高管人员进行股权激励。因甲公司的母公司乙公司于2014年7月1

2014年3月16日,甲公司以2000万元自市场回购本公司普通股股票,拟用于对高管人员进行股权激励。因甲公司的母公司乙公司于2014年7月1日与甲公司签订了股权激励协议,甲公司暂未实施本公司的股权激励。根据乙公司与甲公司高管人员签订的股权激励协议,乙公司对甲公司的40名高管每人授予100万份乙公司的股票期权。授予日每份股票期权的公允价值为6元。行权条件为自授予日起高管人员在甲公司服务满3年,即可免

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在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要( )。A:客观、合理、不徇私 B:主观、合理、不徇私 C:客观、公正、不徇私 D:主观、公正、不徇私

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经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法

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