单选题:从我国多数企业分类的实际情况来看,大多采用(  )对生产性岗位进行纵向分级

题目内容:
从我国多数企业分类的实际情况来看,大多采用(  )对生产性岗位进行纵向分级 A.要素法
B.点数法
C.岗位评价
D.精简机构

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薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑤确定

薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑤确定调查内容。正确的排序是(  )A.④③

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甲将其所有的房屋出租给乙,双方口头约定租金为每年5万元,双方未约定租赁期限,甲乙双方又无法就租赁期限协议补充,下列关于合同解除的说法正确的是(  )。A.甲无权

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2007年4月1日,总承包人乙公司经发包人甲公司同意,将自己承包的部分建设工程分包给丙公司。因丙公司完成的工程质量出现问

2007年4月1日,总承包人乙公司经发包人甲公司同意,将自己承包的部分建设工程分包给丙公司。因丙公司完成的工程质量出现问题,给甲公司造成200万元的经济损失。根

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计算工资总额的方法不包括(  )o

计算工资总额的方法不包括(  )oA.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例 C.工资总额与销售额 D.工资总额占利润值比例

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在制定培训规划时。制定培训策略的目的在于(  )。 A.根据工作要求规定培训类型 B.确定培训内容安排的前后顺序 C.翻译和提炼早期收集的信息 D.发现工作任务

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