单选题:从我国多数企业分类的实际情况来看,大多采用( )对生产性岗位进行纵向分级 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 从我国多数企业分类的实际情况来看,大多采用( )对生产性岗位进行纵向分级 A.要素法 B.点数法 C.岗位评价 D.精简机构 参考答案: 答案解析:
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑤确定 薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑤确定调查内容。正确的排序是( )A.④③ 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
甲将其所有的房屋出租给乙,双方口头约定租金为每年5万元,双方未约定租赁期限,甲乙双方又无法就租赁期限协议补充,下列关于合 甲将其所有的房屋出租给乙,双方口头约定租金为每年5万元,双方未约定租赁期限,甲乙双方又无法就租赁期限协议补充,下列关于合同解除的说法正确的是( )。A.甲无权 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
2007年4月1日,总承包人乙公司经发包人甲公司同意,将自己承包的部分建设工程分包给丙公司。因丙公司完成的工程质量出现问 2007年4月1日,总承包人乙公司经发包人甲公司同意,将自己承包的部分建设工程分包给丙公司。因丙公司完成的工程质量出现问题,给甲公司造成200万元的经济损失。根 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
在制定培训规划时。制定培训策略的目的在于( )。 在制定培训规划时。制定培训策略的目的在于( )。 A.根据工作要求规定培训类型 B.确定培训内容安排的前后顺序 C.翻译和提炼早期收集的信息 D.发现工作任务 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案