多选题：下列关于绩效管理的描述，正确的是（　　）。

题目内容：
下列关于绩效管理的描述，正确的是（　　）。 A．绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系
B．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
C．绩效管理只是绩效考核中的一个环节
D．绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效
E．绩效管理的第一个环节是绩效计划，最终环节是绩效考核

参考答案：
答案解析：

经县级人民政府批准，乡、民族乡、镇的人民政府根据__________的原则，可以在本行政区域内集资办学，用于实施义务教育

经县级人民政府批准，乡、民族乡、镇的人民政府根据__________的原则，可以在本行政区域内集资办学，用于实施义务教育学校的危房改造和修缮、新建校舍，不得挪作

分类：人力资源管理  题型：多选题
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2014年2月，十二届全国人大常委会第七次会议决定将每年的（　　）定为中国人民抗日战争胜利纪念日。

2014年2月，十二届全国人大常委会第七次会议决定将每年的（　　）定为中国人民抗日战争胜利纪念日。A．8月13日 B．8月15日 C．9月3日 D．12月13日

分类：人力资源管理  题型：多选题
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小明是班长，班主任要求他放学后“留意”那些常去网吧同学的去向，并及时报告老师。后来，发展到上课有哪些人玩手机，做作业有哪

小明是班长，班主任要求他放学后“留意”那些常去网吧同学的去向，并及时报告老师。后来，发展到上课有哪些人玩手机，做作业有哪些人抄袭之类的事，都要他暗中“监视”定期

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不能遵守公认的学生行为规范和道德标准，不能正常与人交往和参与学习的行为叫做（　）。

不能遵守公认的学生行为规范和道德标准，不能正常与人交往和参与学习的行为叫做（　）。A．心理障碍行为 B．逆反行为 C．问题行为 D．差生行为

分类：人力资源管理  题型：多选题
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在听觉实验中，将一只手表放在离被试耳朵2cm的地方，被试能听到“滴答”声，当手表移到8cm处时，被试仍能听到时强时弱的声

在听觉实验中，将一只手表放在离被试耳朵2cm的地方，被试能听到“滴答”声，当手表移到8cm处时，被试仍能听到时强时弱的声音，这属于（　）。A．注意的起伏性 B．

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