题目内容：
（2019年真题）按照组织激励的公平理论，感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有（ ）。
A.改变自己的投入
B.增加自己的产出
C.改变参照对象
D.改变对产出的知觉
E.辞职
参考答案：
答案解析：
选择题：（2019年真题）按照组织激励的公平理论，感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2017年真题）关于奥尔德佛的ERG理论的说法,正确的是（ ）
（2017年真题）关于奥尔德佛的ERG理论的说法,正确的是（ ）
（2018年真题）在其他条件相同的情况下,使高等教育投资的价值变得越高的情形包括（ ）。
（2018年真题）在其他条件相同的情况下,使高等教育投资的价值变得越高的情形包括（ ）。
（2013年真题）平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）。
（2013年真题）平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）。
（2010年真题）战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。
（2010年真题）战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。
（2016年真题）在决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投入增加现象的因素包括（ ）。
（2016年真题）在决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投入增加现象的因素包括（ ）。