单选题:现代人力资源管理从( )看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 现代人力资源管理从( )看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。 A.管理内容上 B.管理形式上 C.管理策略上 D.管理方式上 参考答案: 答案解析:
以下哪种方法是通过随机过程生成资产的价格,并用于计算VaR( ) 以下哪种方法是通过随机过程生成资产的价格,并用于计算VaR( )A.局部估值法 B.德尔塔—正态分布法 C.历史模拟法 D.蒙特卡罗模拟法 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
楔形大多为整理形态,偶尔也可能出现在顶部或底部而作为反转形态。() A.正确 B. 错误 楔形大多为整理形态,偶尔也可能出现在顶部或底部而作为反转形态。() A.正确 B. 错误 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
比率分析涉及公司管理的各个方面,比率指标也特别多,大致可归为()。 比率分析涉及公司管理的各个方面,比率指标也特别多,大致可归为()。 A.变现能力分析 B.营运能力分析 C.盈利能力分析 D.现金流量分析 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
证券公司的自营、受托投资管理、财务顾问和投资银行等业务部门的专业人员在离开原岗位后的()内不得从事面向社会公众开展的证券 证券公司的自营、受托投资管理、财务顾问和投资银行等业务部门的专业人员在离开原岗位后的()内不得从事面向社会公众开展的证券投资咨询业务。A.3个月 B.6个月 C 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案