()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:公平公正 B:适当激励 C:效率优先 D:成本节约

()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:公平公正 B:适当激励 C:效率优先 D:成本节约

查看答案

阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。[2012年5月二级真题;2009年11月二级、三级、四级真题]A:感情承诺 B:继续承诺 C:规范承诺 D:口头承诺

阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。[2012年5月二级真题;2009年11月二级、三级、四级真题]A:感情承诺 B:继续承诺 C:规范承诺 D:口头承诺

查看答案

()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A:光环效应 B:投射效应 C:首因效应 D:刻板印象

()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A:光环效应 B:投射效应 C:首因效应 D:刻板印象

查看答案

企业目标管理的特点主要包括()。A:一种系统化的管理模式 B:更富于参与性 C:有明确的完整的目标体系 D:强调自我控制 E:有完善的员工福利计划

企业目标管理的特点主要包括()。A:一种系统化的管理模式 B:更富于参与性 C:有明确的完整的目标体系 D:强调自我控制 E:有完善的员工福利计划

查看答案

企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()。[2012年5月三级真题]A:经济环境 B:法律环境 C:产业环境 D:市场环境 E:政治环

企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()。[2012年5月三级真题]A:经济环境 B:法律环境 C:产业环境 D:市场环境 E:政治环

查看答案