题目内容：
企业薪酬制度的分析包括（ ）。
A．企业薪酬总额分析 B．企业各员工的薪酬分析
C．企业薪酬制度分析
D．员工薪酬意识分析
E．企业薪酬策略分析
参考答案：
答案解析：
多选题：企业薪酬制度的分析包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．企业各员工的薪酬分析
C．企业薪酬制度分析
D．员工薪酬意识分析
E．企业薪酬策略分析
B．企业各员工的薪酬分析
C．企业薪酬制度分析
D．员工薪酬意识分析
E．企业薪酬策略分析
企业员工分类的方法包括按（ ）分类。
企业员工分类的方法包括按（ ）分类。 A．性别构成 B．学历结构 C．专业构成 D．职责类别 E．职业类别
无记名股票也称不记名股票，与记名股票的主要差别是在股东的权利大小方面。（ ）
无记名股票也称不记名股票，与记名股票的主要差别是在股东的权利大小方面。（ ）
股东大会召开前30日内或者公司决定分配股利的基准日前5日内，不得进行转让股东名册的变更登记。（ ）
股东大会召开前30日内或者公司决定分配股利的基准日前5日内，不得进行转让股东名册的变更登记。（ ）
最低工资率的确定实行不包括（ ）三方代表民主协商原则。
最低工资率的确定实行不包括（ ）三方代表民主协商原则。 A．政府 B．职工代表 C．工会 D．企业
（ ）将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看其与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价。
（ ）将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看其与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价。A．顺序法 B．对比分析法 C．能级分析法 D