计时工资制的不足主要包括( )。A.不能准确反映劳动强度 B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张,有碍健康 D.不能准确反映同等级劳... 计时工资制的不足主要包括( )。A.不能准确反映劳动强度 B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张,有碍健康 D.不能准确反映同等级劳... 分类:历史学 题型:单选 查看答案
销售便利店商品虚开发票,属于()行为。A.资金管理违规B.发票管理违规C.便利店经营违规D.违反经营纪律 销售便利店商品虚开发票,属于()行为。A.资金管理违规B.发票管理违规C.便利店经营违规D.违反经营纪律 分类:历史学 题型:单选 查看答案
建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括( )。A.促进市场平均工资率的形成B.有利于企业工资宏观调控体系建设C.指导企业关注劳动力供求状况和... 建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括( )。A.促进市场平均工资率的形成B.有利于企业工资宏观调控体系建设C.指导企业关注劳动力供求状况和... 分类:历史学 题型:单选 查看答案
绩效管理的意义在于( )。A.人事计划的制订依据 B.工作分析的前提C.分析员工总体素质状况 D.企业文化建设E.评估员工士气和工作氛围 绩效管理的意义在于( )。A.人事计划的制订依据 B.工作分析的前提C.分析员工总体素质状况 D.企业文化建设E.评估员工士气和工作氛围 分类:历史学 题型:单选 查看答案