选择题:[填空题,10分] 将人与客观标准相比较属于评价方法中的 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [填空题,10分] 将人与客观标准相比较属于评价方法中的 参考答案:
[多选题,10分] 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为( )。A.前者以战略为中心, [多选题,10分] 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为( )。A.前者以战略为中心,后者以控制为中心B.前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
卡普兰和诺顿认为:仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略,收入增长需要的是特殊的客户价值主张,它 卡普兰和诺顿认为:仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略,收入增长需要的是特殊的客户价值主张,它包括A.运营管理流程、客户管理流程、创新流程、法规与社会流程 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
[填空题,2.5分] 零售商设置各种名目的进场费是不合理的,不利于()的建立。 [填空题,2.5分] 零售商设置各种名目的进场费是不合理的,不利于()的建立。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案