单选:分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距.A.观念B.知识C.阅历D.能力 题目分类:劳务员 题目类型:单选 查看权限:VIP 题目内容: 分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距.A.观念B.知识C.阅历D.能力 参考答案:
下列各项不属于无形资本费用的是( )。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失 B.受训人员因从事培训工作,未能参加企业 下列各项不属于无形资本费用的是( )。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失 B.受训人员因从事培训工作,未能参加企业 分类:劳务员 题型:单选 查看答案
根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为( )。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本 B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本 C.学历培训成本和更 根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为( )。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本 B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本 C.学历培训成本和更 分类:劳务员 题型:单选 查看答案
人事部门对自学的管理不包括( )。A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.提供学习资料 D.检查评价自学效果 人事部门对自学的管理不包括( )。A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.提供学习资料 D.检查评价自学效果 分类:劳务员 题型:单选 查看答案
关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是( )。A.确定培训的目的 B.对案例进行认真研究,明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案 C.请具有一定专业知 关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是( )。A.确定培训的目的 B.对案例进行认真研究,明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案 C.请具有一定专业知 分类:劳务员 题型:单选 查看答案
岗位资格培训实行()的管理方法。A.考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证 B.颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核 C.换证—考试、考核—颁发上岗证—考 岗位资格培训实行()的管理方法。A.考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证 B.颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核 C.换证—考试、考核—颁发上岗证—考 分类:劳务员 题型:单选 查看答案