多选题：根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求

题目分类：初级经济法基础
题目类型：多选题
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题目内容：

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（　　）。 A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

参考答案：

答案解析：

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甲、乙签订的买卖合同约定了定金和违约金条款。甲违约，造成乙经济损失。根据合同法律制度的规定，下列选项中，乙可选择追究甲违约责任的方式有（　）。(2000年)A．

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根据企业破产法律制度的规定，债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，（　　）。A．最短不得少于10日，最长不得超过1个月 B．最短不得少于15日，

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根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税务机关权利的有（　　）。

根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税务机关权利的有（　　）。 A．税务检查 B．税务代理 C．行政处罚 D．税款征收

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陈某用自己的轿车作抵押向银行借款40万元，并办理抵押登记手续，陈某驾驶该车出行时，不慎发生交通事故。经鉴定，该车的价值损失了30％，保险公司赔偿了该车损失，根据

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根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税收保全措施的是（　　）。

根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税收保全措施的是（　　）。A．暂扣纳税人营业执照 B．书面通知纳税人开户银行从其存款中扣缴税款 C．依法拍卖纳税

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