多选题：在使用笔试方法进行应聘人员筛选时，各个考题的分值与考核内容的重要性和考题难度（），否则分数不能有效地表示应试者的真正水平

题目内容：

在使用笔试方法进行应聘人员筛选时，各个考题的分值与考核内容的重要性和考题难度（），否则分数不能有效地表示应试者的真正水平。 A．应成正比例
B．相对应
C．不成比例
D．没有关系
E．无所谓

参考答案：

答案解析：

根据应用对象的不同，农产品质量标准分为（　　）。

根据应用对象的不同，农产品质量标准分为（　　）。A．强制性的标准和非强制性的标准 B．专用标准和非专用标准 C．产前标准和产后标准 D．企业标准和国家标准

分类：人力资源管理师题型：多选题

分类：人力资源管理师题型：多选题

某地区农户开办了一个采摘园，让人们可以亲自种植、养护、采摘等，这种农业发展模式属于（　　）。A．生态农业 B．有机农业 C．观光休闲型农业 D．立体高效型农业

分类：人力资源管理师题型：多选题

《合同法》还规定，当事人一方因第三人的原因造成违约的，（　）应向对方承担责任。A．违约的当事人 B．第三人 C．当事人和第三人 D．当事人或第三人

分类：人力资源管理师题型：多选题

编制培训费用预算草案应了解培训的（　）信息。A．成本使用 B．收支预算 C．资金分配 D．投入产出

分类：人力资源管理师题型：多选题