多选题：用人单位不得解除劳动合同的情形有（　　）。

题目内容：

用人单位不得解除劳动合同的情形有（　　）。 A．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C．女职工在孕期、产期、哺乳期的
D．在本单位连续工作满10年
E．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

参考答案：

答案解析：

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（　　）日。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（　　）日。A．7 B．15 C．20 D．30

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（　　）个月工资的标准向劳动者支付。A．1 B．2 C．6 D．12

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甲施工企业因项目专业施工急需，聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙，由此给乙企业造成重大经济损失。根据《劳动合同法》的规定，对于乙企业的经济损失

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建设单位应将建设工程项目的消防设计图纸和有关资料报送（　　）审核。未经审核或经审核不合格的，不得发放施工许可证，建设单位不得开工。A．建设行政主管部门 B．公安

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施工现场各区布置的相关说法中不正确的是（　　）。A．办公、生活区与作业区应分开设置 B．应当对施工现场设置封闭围挡 C．施工现场应设置消防安全设施 D．施工现场

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