题目内容：
劳动力市场的客体是（ ）。
A．劳动力市场关系 B．劳动者的劳动力
C．劳动力的所有者个体
D．使用劳动力的企业
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动力市场的客体是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．劳动者的劳动力
C．劳动力的所有者个体
D．使用劳动力的企业
B．劳动者的劳动力
C．劳动力的所有者个体
D．使用劳动力的企业
心理测试的特点包括（ ）。
心理测试的特点包括（ ）。A．根据抽样原则制作测试材料 B．实施时需要标准化测试流程 C．需要常模作为个人评分的数据背景 D．用尽可能多的样本行为来推断个体的
关于行为事件访谈法。正确的说法有（ ）。
关于行为事件访谈法。正确的说法有（ ）。A．是获取胜任特征的主要方法 B．一般采用问卷与面谈结合的方式 C．是一种封闭式的行为回顾调查技术 D．在访谈过程中，
以下关于成绩记录法的表述不正确的是（ ）。
以下关于成绩记录法的表述不正确的是（ ）。A．需要聘请外部专家参与评估 B．该方法具有很强的适应性和有效性 C．与行为量表等考评方法结合效果会更好 D．由外部
（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。
（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A．选拔性测评 B．考核性测评 C．开发性测评 D．诊断性测评
以下不属于部门结构设计原则的是（ ）。
以下不属于部门结构设计原则的是（ ）。A．以关系为中心 B．以成果为中心 C．以工作和任务为中心 D．以层次为中心