不定项选择题：回答题：某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的

题目内容：
回答题：
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。
对该公司而言，最迫切的人力资源管理工作是（　　）。 A．设计绩效考核系统
B．进行人力资源规划
C．进行工作分析
D．确定未来几年的经营战略

参考答案：
答案解析：

为使德尔菲法奏效，应注意的原则有（　　）。

为使德尔菲法奏效，应注意的原则有（　　）。 A．专家人数一般不要少于20人 B．问卷的返回率不低于60% C．问题要尽量简化 D．要取得专家们的理解和支持 E．

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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某销售公司预计明年的销售目标为l200万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需要1人／小时。若明年按250个工作日，

某销售公司预计明年的销售目标为l200万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需要1人／小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时计算，不考虑其他因素的影响

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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设随机变量X的分布列为则P（2X< 5）=（　　）。

设随机变量X的分布列为则P（2X< 5）=（　　）。A．0 B．0.2 C．0.7 D．1.0

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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概率等式P（AB）=P（A）P（B）成立的条件是（　　）。

概率等式P（AB）=P（A）P（B）成立的条件是（　　）。A．A与B互不相容 B．A与B互为对立 C．A与B相等 D．A与B互为独立

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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质量改进的组织有不同的层次，具体可分为（　　）。

质量改进的组织有不同的层次，具体可分为（　　）。 A．质量委员会 B．质量监督部门 C．质量改进团队 D．质量检验部门 E．绿带

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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