多选题：劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（　　）。

题目内容：

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（　　）。 A．就业状况
B．劳动生产率
C．社会平均工资水平
D．地区之间经济发展水平的差异
E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

参考答案：

答案解析：

物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础。它包括物质利益（　　）机制。

物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础。它包括物质利益（　　）机制。A．激励 B．平衡 C．调节 D．约束 E．监督

分类：理论知识题型：多选题

按照在购买决策过程中的作用不同，消费者角色可分为（　　）oA．倡议者 B．需求者 C．供给者 D．购买者 E．使用者

分类：理论知识题型：多选题

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（　　）。 A．营造良好的企业文化氛围 B．明确组织中工作岗位的需求 C．对有资格的求职人员提供均等的就业机会

分类：理论知识题型：多选题

以下不属于人力资源特点的是（　　）。A．时间性 B．创造性 C．消费性 D．规律性

分类：理论知识题型：多选题

马路边、过街天桥上，一个个肢体残疾的人在向过往行人磕头乞讨。但绝大多数行人都是匆匆而过，并未绘予关注。你会（　　）。 A．因经常看报道，说有人装作残疾人行骗，所

分类：理论知识题型：多选题