题目内容：
岗位工资制的特点主要有（ ）。
A．根据业绩支付工资 B．客观性较强
C．以岗位分析为基础
D．对岗不对人
E．根据岗位支付工资
参考答案：
答案解析：
多选题：岗位工资制的特点主要有（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．客观性较强
C．以岗位分析为基础
D．对岗不对人
E．根据岗位支付工资
B．客观性较强
C．以岗位分析为基础
D．对岗不对人
E．根据岗位支付工资
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甲将其所有的房屋出租给乙，双方口头约定租金为每年5万元，双方未约定租赁期限，甲乙双方又无法就租赁期限协议补充，下列关于合同解除的说法正确的是（ ）。A．甲无权
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2007年4月1日，总承包人乙公司经发包人甲公司同意，将自己承包的部分建设工程分包给丙公司。因丙公司完成的工程质量出现问题，给甲公司造成200万元的经济损失。根
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