选择题:职位评价的根本目的是决定企业中各个岗位相对价值的大小,科学的职位评价方法一般包括( )A.因素 题目分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职位评价的根本目的是决定企业中各个岗位相对价值的大小,科学的职位评价方法一般包括( )A.因素比较法 B.强制分配法C.分类法 D.回归分析法 E.排序法 参考答案:
学前儿童美术教学的组织原则有审美性原则、( )原则和实践性原则。(单选)—5分A 实用性B 目的性C 学前儿童美术教学的组织原则有审美性原则、( )原则和实践性原则。(单选)—5分A 实用性B 目的性C 创造性 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
6.对文学批评的内涵理解不准确的一项是()A、批评是阐释B、批评是创造C、批评是批判D、批评是评价 6.对文学批评的内涵理解不准确的一项是()A、批评是阐释B、批评是创造C、批评是批判D、批评是评价 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
失业保险所属的员工福利类型是( )A.企业福利 B.法定福利 C.生活福利 失业保险所属的员工福利类型是( )A.企业福利 B.法定福利 C.生活福利 D.有偿假期 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案