题目内容：
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础。它包括物质利益（ ）机制。
A．激励 B．平衡
C．调节
D．约束
E．监督
参考答案：
答案解析：
多选题：物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础。它包括物质利益（ ）机制。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．平衡
C．调节
D．约束
E．监督
B．平衡
C．调节
D．约束
E．监督
按照在购买决策过程中的作用不同，消费者角色可分为（ ）o
按照在购买决策过程中的作用不同，消费者角色可分为（ ）oA．倡议者 B．需求者 C．供给者 D．购买者 E．使用者
在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（ ）。
在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（ ）。 A．营造良好的企业文化氛围 B．明确组织中工作岗位的需求 C．对有资格的求职人员提供均等的就业机会
以下不属于人力资源特点的是（ ）。
以下不属于人力资源特点的是（ ）。A．时间性 B．创造性 C．消费性 D．规律性
马路边、过街天桥上，一个个肢体残疾的人在向过往行人磕头乞讨。但绝大多数行人都是匆匆而过，并未绘予关注。你会（ ）。
马路边、过街天桥上，一个个肢体残疾的人在向过往行人磕头乞讨。但绝大多数行人都是匆匆而过，并未绘予关注。你会（ ）。 A．因经常看报道，说有人装作残疾人行骗，所
你在马路边摆了个货摊以贴补家用，一个年老体衰的社区老太太前来劝阻。说你影响交通和市容，但她看起来不会硬要赶走你，你会（
你在马路边摆了个货摊以贴补家用，一个年老体衰的社区老太太前来劝阻。说你影响交通和市容，但她看起来不会硬要赶走你，你会（ ）。A．不理会她，自己该怎样卖还怎样卖