简答题：如何对劳动者派遣机构及派遣劳动者进行规范管理？

劳动组织优化的主要内容包括（　　）。A．以劳务关系取代劳动关系 B．工作时间合理组织 C．不同工种、工艺阶段合理组织 D．工作场地供应服务 E．准备

“终身学习”理念提出的主要依据是（　　）。A．低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识 B．由于科技快速发展和知识爆炸，所以要通过学习才能适应时代发展的要求“

劳务派遣现象在我国的出现及其迅速发展，有其内在的深刻原因，这包括（　　） A．为强化劳动法制提供条件 B．降低劳动管理成本 C．减轻企业参加社会保险的

关于劳务派遣管理表述正确的是（　　）。A．劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一 B．劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一 C．派遣劳动者的接收单位是形式劳动关系

从业人员践行“公道”规范的基本要求是（　　）。A．平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理 B．团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步 C．坚持原则、不近人情、无