题目内容：
工资指导价位（ ）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。
A．高位数 B．中位数
C．低位数
D．标准数
参考答案：
答案解析：
单选题：工资指导价位（ ）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．中位数
C．低位数
D．标准数
B．中位数
C．低位数
D．标准数
（ ）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
（ ）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A．行为特征 B．胜任特征 C．心理特征 D．外貌特征
不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的。对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。
不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的。对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能 B．理念技能 C．人文技能 D．协调技能
施工总分包体制的特点有_______。
施工总分包体制的特点有_______。 A．合同结构简单 B．对工程承包方来说，风险大，责任大 C．施工效益的潜力大 D．有利于施工部署的动态推进 E．对发包单
某工程项目业主采用工程量清单计价方式公开招标确定了承包人，双方签订了工程承包合同，合同工期为6个月。合同中的清单项目及费
某工程项目业主采用工程量清单计价方式公开招标确定了承包人，双方签订了工程承包合同，合同工期为6个月。合同中的清单项目及费用包括：分项工程项目4项，总费用为200
建筑工程预算定额是一种_______。
建筑工程预算定额是一种_______。 A．技术文件 B．经济文件 C．技术经济文件 D．创业文件