题目内容：
薪酬对企业的功能表现在（ ）。
A．激励功能 B．改善用人活动功效的功能
C．协调企业内部关系和塑造企业文化功能
D．增值功能
E．调节功能
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬对企业的功能表现在（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．改善用人活动功效的功能
C．协调企业内部关系和塑造企业文化功能
D．增值功能
E．调节功能
B．改善用人活动功效的功能
C．协调企业内部关系和塑造企业文化功能
D．增值功能
E．调节功能
绩效的特点包括（ ）。
绩效的特点包括（ ）。A．多因性 B．多维性 C．变动性 D．固定性 E．风险性
危机介入模式形成了有效调适和治疗危机工作的一些重要原则，主要有（ ）。
危机介入模式形成了有效调适和治疗危机工作的一些重要原则，主要有（ ）。 A．及时处理 B．输入希望 C．恢复自尊 D．提供支持 E．梳理过去
企业人力资源规划员工使用计划的目标有（ ）。
企业人力资源规划员工使用计划的目标有（ ）。A．员工知识技能改善 B．改善企业文化 C．改善工作作风 D．部门编制 E．职务轮换幅度
企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价结束后，紧接着应进行的是（ ）。
企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价结束后，紧接着应进行的是（ ）。A．等级划分 B．工作分析 C．市场薪酬调查 D．确定薪酬结构与水平
某企业根据绩效考核结果对员工进行培训，这体现了绩效考核的（ ）。
某企业根据绩效考核结果对员工进行培训，这体现了绩效考核的（ ）。A．管理功能 B．激励功能 C．监控功能 D．沟通功能