单选题:战略性人力资源管理的重要特征是以( )的观点来看待人力资源。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 战略性人力资源管理的重要特征是以( )的观点来看待人力资源。 A.发展 B.联系 C.投资 D.竞争 参考答案: 答案解析:
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练 按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
( )QC小组成员由管理人员组成的,以提高业务工作质量和效率,解决管理中存在的问题,提高管理水平为目的。课题的大小,难 ( )QC小组成员由管理人员组成的,以提高业务工作质量和效率,解决管理中存在的问题,提高管理水平为目的。课题的大小,难度不一,效果差别也较大。 A.现场型 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
质量改进是质量管理的一部分,致力于( )的能力。 质量改进是质量管理的一部分,致力于( )的能力。 A.满足质量要求 B.持续改进 C.增强满足质量要求 D.提高质量要 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案