单选题：培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是（　　）。

题目内容：

培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是（　　）。 A．了解学员偏爱的学习方法
B．让学员清楚了解到自己的观念
C．检查培训目标与工作任务的匹配度
D．评价学员在工作中对培训内容的应用情况

参考答案：

答案解析：

行为描述的假使前提是（　　）。

行为描述的假使前提是（　　）。A．它是一种特殊的结构化面试 B．所有的提问都是行为性问题 C．说和做是截然不同的两码事 D．实质是识别关键性工作要求

分类：理论知识题型：单选题

请简要回答如下问题： (1)在进行工作再设计的过程中要注意什么？工作再设计对员工有哪些益处？(5分) (2)在进行工作轮换时要注意什么？工作轮换对员工有哪些

分类：理论知识题型：单选题

分类：理论知识题型：单选题

职业活动内在的道德准则是（　　）。A．敬业、守纪、进取 B．宽让、和睦、合作 C．诚信、服务、奉献 D．忠诚、审慎、勤勉

分类：理论知识题型：单选题

有下列情形之一的，货主或者其代理人应当重新报检（　　）A．更改输入国家，检疫要求相同的; B．原未拼装后来拼装的; C．超过检疫规定有效期的。 D．改换包装的

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