简答题:某汽车集团是二个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办

题目内容:
某汽车集团是二个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团
由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外还有自己的投资室、审计室和战略研究所。
集团下属工厂除了总装厂外,还有配套生产厂,如发动机厂、车身厂和变速器厂。各生产厂实行厂长负责制,彼此相互独立,它们除了有自己的研发中心、生产中心和销售中心外,还有相应的职能机构,如计划科、厂长办公室、质量管理科等。集团赋予各生产厂尽可能大的生产经营自主权,但是配套生产厂生产的产品主要供给总装厂使用。
(1)该集团适合采用哪种组织结构模式?请设计其组织结构图,并说明理由。(10分)(2)发动机厂适合采用哪种组织结构模式?请设计其组织结构图,并说明理由。(10分)
参考答案:
答案解析:

员工职业生涯自我开发与管理的方法有哪些?

员工职业生涯自我开发与管理的方法有哪些?

查看答案

请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。(10分)

请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。(10分)

查看答案

为保证保险公司的赔偿能力,各国保险监管部门一般要求保险公司的(  )必须大于规定的金额

为保证保险公司的赔偿能力,各国保险监管部门一般要求保险公司的(  )必须大于规定的金额A.净资产 B.认可资产减去认可负债的差额 C.资产和或有负债的差额 D.

查看答案

从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为(  )。

从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为(  )。A.企业薪酬调查 B.商业性薪酬调查 C.行业薪酬调查 D.专业性薪酬调查 E.政府薪酬调查

查看答案

人力资源预测的局限性包括(  )。

人力资源预测的局限性包括(  )。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C.预测的代价高昂 D.知识水平的局限 E.环境的不确定性

查看答案