单选题:( )不属于行为导向型考评方法。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )不属于行为导向型考评方法。 A.强制分配法 B.强迫选择法 C.成对比较法 D.直接指标法 参考答案: 答案解析:
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额分析法测定的企业人力资 某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )。A.60 B.100 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。 ( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A.任务与目标原则 B.集权与分权结合原则 C.有效管理幅度原则 D.稳定性与适应性相结合原则 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
正式评估的优点是()。 正式评估的优点是()。A.在数据和事实的基础上做出判断,使评估结论更有说服力 B.更容易将评估结论用书面形式表现出来,如记录和报告等 C.有助于培训对象学习的改 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案