题目内容：
绩效薪金制同（ ）关系比较密切。
A．期望理论 B．强化理论
C．双因素理论
D．公平理论
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效薪金制同（ ）关系比较密切。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．强化理论
C．双因素理论
D．公平理论
B．强化理论
C．双因素理论
D．公平理论
厌学主要是指学习成绩差的同学不愿意学习。
厌学主要是指学习成绩差的同学不愿意学习。
决定维持具体行政行为必须符合的条件包括（ ）。
决定维持具体行政行为必须符合的条件包括（ ）。 A．事实清楚、证据充分 B．适用依据正确 C．程序合法 D．内容适当 E．具体行政行为适当
根据以下内容，回答题。某牙膏厂几十年来一直只生产牙膏，产品质量卓越，顾客群体稳定。目前为扩大经营规模，企业增加牙刷生产，
根据以下内容，回答题。某牙膏厂几十年来一直只生产牙膏，产品质量卓越，顾客群体稳定。目前为扩大经营规模，企业增加牙刷生产，需要确定牙刷的产量。根据预测估计，这种
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下列员工福利中，属于企业补充福利的是（ ）。A．社会保险 B．法定假期 C．员工服务计划 D．住房公积金
假定某个地区男性劳动力的工资率提高1%，导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之问存在的关系是（ ）
假定某个地区男性劳动力的工资率提高1%，导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之问存在的关系是（ ）。A．替代关系 B．总替代关系 C．互补