多选题：导致培训内容与计划出现差异的原因在于（　　）。

题目内容：

导致培训内容与计划出现差异的原因在于（　　）。 A．外部环境的干扰
B．不同项目之间的交叉或相互影响
C．培训教师的素质与培训内容不符
D．培训项目的管理机构没有按照规划实施培训
E．规划中的培训内容没有得到受训员工的认同

参考答案：

答案解析：

组织层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。

组织层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。 A．组织目标 B．组织战略 C．组织效率 D．工作任务 E．组织文化

分类：理论知识题型：多选题

动作经济原理是指实现动作经济原则。用以改善工作方法，可分为（　　）方面。 A．人体利用 B．工具和设备设计 C．多作业分析 D．工作条件的改善 E．工作地

分类：理论知识题型：多选题

以下关于集体合同的说法不正确的是（　　）。A．集体合同规定了企业的最低劳动标准 B．集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核 C．集体合同的目的是确立劳动者和企业

分类：理论知识题型：多选题

考评者对被考评者容易心存顾虑。致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（　　）。A．上级考评 B．同级考评 C．下级考评 D．自我考评

分类：理论知识题型：多选题

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（　　）。 ①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施 A．①②③ B．②①③ C．②③① D．①

分类：理论知识题型：多选题