多选题：（　　）属于人力资源规划的内部环境。

题目内容：

（　　）属于人力资源规划的内部环境。 A．企业的行为特征
B．企业结构
C．企业的发展战略
D．企业文化
E．企业的人力资源管理系统

参考答案：

答案解析：

工资指导线上线也称预警线，是对（　　）的企业提出的警示和提示。

工资指导线上线也称预警线，是对（　　）的企业提出的警示和提示。A．生产经营不正常、亏损较大 B．工资增长较慢、经济效益较差 C．生产经营正常、有经济效益 D．工

分类：理论知识题型：多选题

企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（　　）。A．完善的职业生涯管理制度 B．明确的经营者业绩考核指标体系 C．健全的经营者人才市场，完善的竞争机制 D．健全的

分类：理论知识题型：多选题

（　　）不属于行为导向型考评方法。A．强制分配法 B．强迫选择法 C．成对比较法 D．直接指标法

分类：理论知识题型：多选题

某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01。运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（　　）。A．60 B．100

分类：理论知识题型：多选题

（　　）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A．任务与目标原则 B．集权与分权结合原则 C．有效管理幅度原则 D．稳定性与适应性相结合原则

分类：理论知识题型：多选题