多选题：劳动者派遣的三重关系是（　　）。

题目内容：

劳动者派遣的三重关系是（　　）。 A．劳动者派遣机构与受派遣劳动者的关系
B．劳动者与接受单位的关系
C．劳动者与接受单位岗位安置关系
D．接受单位与受派遣劳动者的关系
E．受派遣劳动者签订劳动合同关系

参考答案：

答案解析：

劳动安全卫生保护费用的类别主要有（　　）。

劳动安全卫生保护费用的类别主要有（　　）。A．劳动安全卫生保护设施建设和更新改造费用 B．个人劳动安全卫生防护用品费用 C．劳动安全卫生教育培训经费 D．健康检

分类：人力资源管理师题型：多选题

课程模块设计主要包括（　　）A．课程内容设计 B．课程教材设计 C．数字模式设计 D．数字活动设计 E．课程实施设计与课程评估设计

分类：人力资源管理师题型：多选题

人力资源需求预测包括（　　）A．企业人力资源需求预测 B．企业人力资源存量预测 C．企业人力资源增量预测 D．企业人力资源结构预测 E．企业特种人力资源预测

分类：人力资源管理师题型：多选题

一般情况下，应以员工（　　）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准A．40%-50% B．50%-60% C．60%-70% D．70%-80%

分类：人力资源管理师题型：多选题

缺口的类型有很多种，包括()。A．突破缺口 B．持续性缺口 C．普通缺口 D．消耗性缺口

分类：人力资源管理师题型：多选题