题目内容：
影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。‘
A．市场需求 B．企业文化
C．企业总产值
D．工作时间
E．政府方针政策
参考答案：
答案解析：
多选题：影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。‘
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．企业文化
C．企业总产值
D．工作时间
E．政府方针政策
B．企业文化
C．企业总产值
D．工作时间
E．政府方针政策
工资集体协商时。协商双方在协商开始前（ ）内。提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
工资集体协商时。协商双方在协商开始前（ ）内。提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A．5H B．7H C．10H D．15日
作为企业管理技能开发的基本模式。短期学习的优点不包括（ ）。
作为企业管理技能开发的基本模式。短期学习的优点不包括（ ）。A．有深度 B．可以学习工作两不误 C．效果好 D．能全力以赴进行学习
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。A．决策人员来源广泛 B．运用运筹学的原理 C．决策的客观性较高 D．运用相关分析的方法
企业组织结构的整合属于（ ）组织结构变革。
企业组织结构的整合属于（ ）组织结构变革。A．爆破式 B．改良式 C．扩张式 D．计划式
2009年7月中共中央办公厅、国务院办公厅印发了（ ）。《暂行规定》的颁布实施，是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部
2009年7月中共中央办公厅、国务院办公厅印发了（ ）。《暂行规定》的颁布实施，是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措。A．《关于党政领导干