由于管理者与被管理者,考评者与被考评者(  ),使他们在绩效管理活动中,不可避免地经常出现一些矛盾和冲突。A.所处的地位不同 B.观察问题的角度不同 C.权责与

由于管理者与被管理者,考评者与被考评者(  ),使他们在绩效管理活动中,不可避免地经常出现一些矛盾和冲突。A.所处的地位不同 B.观察问题的角度不同 C.权责与

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一名优秀的考评者应有的行为是( )。A.选择确定有理有利有节的面谈策略 B.采用灵活多变的因人而异的信息反馈方式 C.主管应当学会并掌握绩效面谈反馈的技术 D

一名优秀的考评者应有的行为是( )。A.选择确定有理有利有节的面谈策略 B.采用灵活多变的因人而异的信息反馈方式 C.主管应当学会并掌握绩效面谈反馈的技术 D

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员工申诉的子系统具有的功能包括(  )。A.允许员工对绩效考评的结果提出异议 B.给考评者一定的约束和压力 C.减少矛盾和冲突,防患于未然 D.给员工对绩效考评

员工申诉的子系统具有的功能包括(  )。A.允许员工对绩效考评的结果提出异议 B.给考评者一定的约束和压力 C.减少矛盾和冲突,防患于未然 D.给员工对绩效考评

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会计人员临时离职或者因病暂时不能工作的,也应当按照规定程序办理会计交接手续。( )A.正确B.错误

会计人员临时离职或者因病暂时不能工作的,也应当按照规定程序办理会计交接手续。( )A.正确B.错误

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绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题,这些问题的产生,究其原因有(  )。A.系统故障 B.方式方法设计和选择得不合理、不得当 C.工作程序等设计和选择得不

绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题,这些问题的产生,究其原因有(  )。A.系统故障 B.方式方法设计和选择得不合理、不得当 C.工作程序等设计和选择得不

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