单选题：目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于（　）。

题目内容：

目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于（　）。 A．继任规划
B．配备规划
C．晋升规划
D．培训开发规划

参考答案：

答案解析：

决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型，这称为（　）。

决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型，这称为（　）。A．有限理性模型 B．经济理性模型 C．极限理性模型 D．社会模型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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皮亚杰的思维发展理论把思维发展的过程划分为四个阶段：感知一动作阶段(0—2岁)、前运算阶段(2-岁)、具体运算阶段(7—12岁)、形式运算阶段(12岁以后)。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　）是供运输工具定向移动的通道，是运输工具赖以运行的物质基础。A．运输系统 B．运输场站 C．运输设备 D．运输线路

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题