题目内容：
考评者对被考评者容易心存顾虑。致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。
A．上级考评 B．同级考评
C．下级考评
D．自我考评
参考答案：
答案解析：
单选题：考评者对被考评者容易心存顾虑。致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．同级考评
C．下级考评
D．自我考评
B．同级考评
C．下级考评
D．自我考评
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（ ）。 ①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（ ）。 ①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施 A．①②③ B．②①③ C．②③① D．①
践行职业规范“合作”的具体要求包括（ ）。
践行职业规范“合作”的具体要求包括（ ）。 A．求同存异 B．出奇制胜 C．公平竞争 D．互相协作
下列关于节约的说法中。正确的是（ ）。
下列关于节约的说法中。正确的是（ ）。A．在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重 B．靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富 C．节约与否应该由员工自主决定 D．
已知某商业银行的风险信贷资产总额为300亿，如果所有借款人的违约概率都是5%，违约回收率平均为20%，那么该商业银行的风
已知某商业银行的风险信贷资产总额为300亿，如果所有借款人的违约概率都是5%，违约回收率平均为20%，那么该商业银行的风险信贷资产的预期损失是：（ ）A．15
期货交易者可以通过在期货市场上进行（ ）交易来达到降低价格波动风险的目的。
期货交易者可以通过在期货市场上进行（ ）交易来达到降低价格波动风险的目的。 A．套期保值 B．投资组合 C．投机 D．无风险套利