不定项选择题：为了提高招聘的效率，小张应该采用的方法是( )。

题目内容：

为了提高招聘的效率，小张应该采用的方法是( )。 A．尽快明确招聘要求
B．容忍面试偏差
C．梳理和改进招聘流程
D．降低测评的信度与效度

参考答案：

答案解析：

（二）某住宅小区共有2000个业主，其中1 500个业主的住宅为小户型，总建筑面积为20万平方米且每户建筑面积相等;

（二）某住宅小区共有2000个业主，其中1 500个业主的住宅为小户型，总建筑面积为20万平方米且每户建筑面积相等;500个业主的住宅为大户型，总建筑面积

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在行业的发展阶段中，行业出现短暂“行业动荡期”的原因不包括（　　）。 A．生产效率没有提高 B．产品不被接受 C．企业已经拥有足够的市场占有率 D．没有实现规模

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

沉井制作完成后，抽除垫木是沉井下沉的开始。此项工序突击性强，无论沉井大小，一般均要求在（　　）内全部抽除。P47A．1-2h B．2-4h C．4-6h D．6

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

沉井封底时，混凝土最终灌注高度，应比设计高出（）以上，待混凝土成型后，再抽水，凿除表面松弱层。A．15㎝ B．20㎝ C．25㎝ D．30㎝

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为( )。A．文

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题