题目内容：
如果让受训者在工作场所学习的成本过高或过于危险的话，培训的方式最好采用（ ）
A．行为示范 B．模拟工具训练
C．在岗培训
D．冒险性学习
参考答案：
答案解析：
单选题：如果让受训者在工作场所学习的成本过高或过于危险的话，培训的方式最好采用（ ）
- 题目分类：人力资源管理(一)
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．模拟工具训练
C．在岗培训
D．冒险性学习
B．模拟工具训练
C．在岗培训
D．冒险性学习
股票期权所激励的对象只是组织中的（ ）
股票期权所激励的对象只是组织中的（ ）A．全体员工 B．基层管理人员 C．少数高层经营者 D．股东
在价值增殖过程中，不变资本与可变资本的区别在于（ ）
在价值增殖过程中，不变资本与可变资本的区别在于（ ） A．前者不转移价值，后者转移价值 B．前者转移价值，后者也转移价值 C．前者价值增殖少，后者价值增殖多
员工的晋升规划属于（ ）
员工的晋升规划属于（ ）A．岗位职务规划 B．人员配置规划 C．职业生涯规划 D．教育培训规划
简述员工福利计划的实施。
简述员工福利计划的实施。
有一张股票，当股息为200元时，其价格为4000元。如果利息率不变，股息下降到100元，其价格应为。（ ）
有一张股票，当股息为200元时，其价格为4000元。如果利息率不变，股息下降到100元，其价格应为。（ ） A．2000元 B．4000元 C．6000元 D